برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت و جایگاه مدیریت استعداد در توسعه و تعالی سازمان ها و نقش آن در شایسته سالاری و پرورش کارکنان اثر بخش و با استعداد است. در این مقاله دستاوردهای پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی داخلی و خارجی، شامل:
اهداف مدیریت استعداد، محورهای مدیریت استعداد و ارتباط مدیریت استعداد با تمام فرایندهای مدیریت منابع انسانی بررسی شده است و اینکه چگونه می توان به بهترین شکل ممکن از مدیریت استعداد در سطح سازمان استفاده نمود تا سازمان در عصر تغییرات روزافزون بتواند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند.
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت و اقتصاد
- تگ : مدیریت و اقتصاد,مدیریت استعداد,تعالی سازمان,مدیریت منابع انسانی,پرورش کارکنان اثر بخش